启伦可以帮您做到
作为与《中国人力资源社会保障》杂志社合资的混合所有制企业，启伦定位为中国企业用工管理专家；以“劳动法+”为切入点，为企业管理提供综合咨询服务，致力于成为企业不可或缺的战略合作伙伴。
专业 | 有效防范企业用工风险
启伦擅长企业用工管理的合规审核与诊断、新业态用工模式设计、规范化外包操作、境外用工风险防控、人员优化与经济性裁员、人力资源管理流程与制度设计、疑难及集体性劳动争议案件解决等领域。
专注 | 让企业管理无后顾之忧
启伦的专家顾问团队成员来自国内知名院校、研究机构，以及相关部门政策法规的制订参与者，在行业内享有盛誉。团队会针对客户的行业特点、领域性质及实际需求，提供多样化的劳动用工法律服务。
法务咨询的价值
实现人力资源有效规划、员工职业生涯规划、科学设计绩效和薪酬体系、完善培训体系以全方位提升企业员工能力，最终达成低风险、高效率的管理目标。
1. 庞大数据支撑
依托启伦在薪酬、招聘人事等传统人力资源服务领域积累的数十年庞大数据库，可确保行业数据的真实性与可靠性。
2. 全面知识背景
启伦咨询团队在企业战略、组织管控、流程制度、人力资源、财务、法律等方面具备多元化知识背景。
3. 多年专业经验
启伦在人力资源相关政策法规、管理知识及实际操作等方面拥有多年专业经验。
4. 深入落地支持
通过将招聘、派遣、薪酬福利外包、财务外包、税务外包、人事服务外包等业务有机结合，启伦能确保咨询方案得到切实可行的落地实施。
5. 丰富可调动资源
凭借数十年积累的各地投资企业、合作伙伴、客户资源、政府关系等多方面丰富资源，启伦可为客户提供多元化增值服务。
6. 一站式专业服务
启伦提供管理咨询、调查、研究、培训、测评等多模块业务，一站式满足客户人力资源相关管理需求。
